美国投资移民EB-5“慢慢美国路”

   “EB-5投资移民计划”由美国国会于1990年设立，旨在通过引进外资为本国创造就业，并刺激经济。在2008年金融危机爆发时，该项目成为美国房产开发商们募资的救命稻草。那些想要拿美国绿卡的投资人也得偿所愿。EB-5迅速成为移民市场上的“热销品”，主力军来自中国，市场最火爆时，每年有近八成绿卡被中国人拿走。

 （上图为“EB-5发展史”，来源：界面新闻） 

由于配额限制，僧多粥少的局面出现了。从2015年开始，EB-5每年1万张签证不够用，大陆申请人遭遇排期。有专家指出，如果配额不变，中国申请者的排期时间将远超十年。 

尽管移民局的审批未停止过，但排队行行进速度仍然很慢。中国大陆申请者的优先日还停留在2014年10月1日，今年优先日停滞不前甚至长达5个月。 

    对于EB-5投资人而言，焦虑已成为常态，投资者的焦虑状态实际上与子女年龄相关。如果子女超龄，则无法作为家庭成员而分享绿卡福利。

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《EB1-C企业家移民》

美国EB1-C申请条件

1、必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。

2、申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管（总裁，总经理，副总经理或相应的职务）。

3、申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。

4、海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。

并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求，美国EB-1C移民对申请人的“经理身份”也有一定的要求：

A、对公司的管理或主要功能有指导作用；

B、负责建立公司的目标和政策；

C、在公司决策方面有很大的主导权；

D、只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主管等。

美国EB1-C移民申请人要求

A、管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能；

B、管理和控制其他专业人员，管理者等的工作；

C、如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权；

D、对公司日常运作具有指导权。

办理EB1C的要求，有多种的操作方式

例如：

赴美自己开子公司

直接收购美国公司

受聘成为跨国公司高管

赴美开公司，看上去很美好，但是这种方式要求美国公司至少经营一年以上，同时还要在各方面达到相应要求，例如工人数，纳税额，营业额等，也就是你必须好好地经营这家公司，而不是只是把它晾在那里。

收购符合条件的美国公司，省了一些力气，很多EB1C的申请者选择这种方式，如果找到可靠的美国公司，办理速度是相当快的。

如果第三种可行的话，或许你可以省下一笔钱，如果某现成的跨国集团愿意通过正规人事渠道录用一位中国人，那么于情于理都毫无问题的，企业有用人权，个人有工作权，两情相愿。不过记住你必须是高管的职位。

以上的三种操作方式我们可以总结为：EB1C能否成功，申请人的实力很关键。我们综合以上三种的方式，取其优点，让您在中国的公司赴美，收购一家可持续经营、具有市场发展潜力的企业。通过收购方式您可以获得美国的实业公司。您将拥有主导投资地位，能全权了解申请过程的每个环节，在一定程度上您还可以节省资金与时间成本。

享海外在中美两地具有完整的商业投资咨询和服务团队，可以提供标准化的美国小企业收购一揽子解决方案。享海外律师团队全程为您提供商业考察，企业收购，和EB1-C绿卡申请以及收购后服务。让您从投资经营到申请绿卡、获得绿卡的过程更快、更低成本、更有保障。